Pertvarkius socialinio daudimo sistemą, pensijų skaičiavimas nesikeis – vidutinės pensijos dydis priklausys nuo vidutinio darbo užmokesčio, sako socialinės apsaugos ir darbo ministras.

“Po reformos žmogus turės didesnę galimybę planuoti savo ateitį – nuo socialinių įmokų “Sodrai”, nuo dalyvavimo antroje pakopoje – privačiame pensijų kaupime – priklausys, kokią jis gaus pensiją. Jis turės galimybę matyti savo būsimą pensiją santykyje su būsimu vidutiniu darbo užmokesčiu Lietuvoje”, – ketvirtadienį žurnalistams Seime sakė Donatas Jankauskas.

Pasak jo, vidutinė pensija ateityje galės būti didesnė tiek, kiek bus didesnis vidutinis atlyginimas.

“Mes siekiame jį (buvusio darbo užmokesčio ir pensijos dydžių santykį – BNS) išlaikyti ne mažesnį kaip yra dabar, projektuojama ne mažiau kaip 40 proc. (buvusio darbo užmokesčio – BNS)”, – kalbėjo D.Jankauskas.

Ministras pabrėžė, kad pertvarkius socialinio draudimo sistemą “Sodra” išliks: “Sodra” toliau egzistuotų bendras (politinis – BNS) sutarimas yra”.

Šiuo metu Seime ir ministerijoje svarstomi du pensijų sistemos modeliai – vadinamoji “taškų” sistema, kurios laikomasi Vokietijoje ir Prancūzijoje, ir nacionalinių virtualių sąskaitų sistema, kurią turi švedai, latviai, lenkai.

Lenkijoje netoli Ščecino miesto ožkų bandą prižiūrinčiam Tadeuszui Debeckiui (Tadeušui Debeckiui) ir jo šeimai visą mėnesį teks gyventi pusbadžiu – jo mylimiausia ožkytė Baška šeimininkui iš kišenės ištraukė piniginę ir suėdė jo viso mėnesio atlyginimą, rašo dienraštis “Super express”.

Ponas Tadeuszas Bašką užaugino nuo mažumės, nuo pat to laiko, kai ši neteko motinos, ir iki šiol maitina ją iš buteliuko. Pasak šeimininko, ožkytė prie jo prisirišo kaip šuo ir jam apeinant bandą nesitraukia nuo jo nė per žingsnį.

Vos pamačiusi šeimininką Baška puola jam į glėbį, visaip meilinasi, glaustosi. Vis dėlto trimetė Baška turi vieną “trūkumą” – vilkišką apetitą. Prieš kelias dienas ji nepastebimai ištraukė iš šeimininko kelnių kišenės piniginę ir, kol vyriškis susigaudė, lėtai sučiaumojo ką tik gautą jo viso mėnesio atlyginimą – 1 600 zlotų.

“Ji paliko tik pusę dešimties zlotų banknoto, o dabar vaikšto iš paskos ir meilinasi”, – dūsavo Tadeuszas.

Baška jau nubausta – artimiausią savaitę ji negaus taip mėgstamų obuolių. O piemuo, laimei, turi supratingą darbdavį – šis paskolino jam pinigų.

Šiemet balandžio pabaigoje darbuotojai pageidavo 6 proc. mažesnio atlyginimo nei prieš metus. Tai rodo darbo paieškos portalo “Cv.lt” duomenys.

Pasak “Cv.lt” projekto vadovo Tado Rimkaus, šiuo metu gyvenimo aprašymuose įrašytų pageidaujamų atlyginimų vidurkis siekia maždaug 1,7 tūkst. Lt. Šie gyventojų lūkesčiai beveik atitinka tikrovę – Statistikos departamento duomenimis, vidutinis darbo užmokestis atskaičius mokesčius Lietuvoje 2009 m. IV ketvirtį siekė 1,6 tūkst. Lt.

“Cvonline.lt” personalo atrankų projektų vadovė Lina Mikolaitienė sako, kad vidutinio lygio specialistų atlyginimai rinkoje perkopia vidurkį, bet per dvejus metus smuko tūkstančiu litų – iki 2,5 tūkst. Lt.

Pasak L.Mikolaitienės, labiausiai atlyginimai krito pardavimo vadybininkams – prieš trejus metus tokiam specialistui darbdavys siūlė 3 tūkst. Lt bazinį atlyginimą plius priedus, o dabar 1–1,5 tūkst. Lt ir priedus. Finansų vadovams, kurie prieš krizę gaudavo 7–10 tūkst. Lt, atlyginimai krito 2,5–3 tūkst. Lt, o programuotojams darbo užmokestis sumažėjo 1–1,5 tūkst. Lt – iki 3–4 tūkst. Lt.

Bene mažiausiai atlyginimai krito biurų administratorėms, nes jie rinkoje ir taip buvo vieni mažiausių – dabar jos uždirba vidutiniškai 500 Lt mažiau nei prieš dvejus metus – 1,5–2,5 tūkst. Lt.

L.Mikolaitienės pastebėjimu, pastaruoju metu padaugėjo transporto vadybininkams skirtų darbo siūlymų. Šiuo metu jų atlyginimai siekia apie 2 tūkst. Lt plius priedai, o prieš porą metų toks darbuotojas gaudavo 3 tūkst. Lt ir daugiau.

“Cvonline.lt” atstovės nuomone, prie atlyginimų kritimo rinkoje prisidėjo ne tik krizė, bet ir patys darbuotojai, sutinkantys dirbti už minimalų atlygį. Paprastai tokie žmonės jau pirmą dieną ima naršyti po darbo skelbimus ir ieškotis geriau mokamo darbo, bet atlyginimų vidurkiui padaro meškos paslaugą – vadovai, ieškodami naujų darbuotojų, jau siūlo mažesnį darbo užmokestį.