Prieš kelias savaites Lietuvos banko valdybai Ūkio banką pripažinus nemokiu ir visam laikui atšaukus jo veiklos licenciją, iš 750 jo darbuotojų nemaža dalis neteks darbo. Tiesa, tikslus skaičius kol kas nežinomas, nes dalį Ūkio banko turto, sandorių, teisių ir įsipareigojimų perims Šiaulių bankas.

“Dalį darbuotojų Šiaulių bankas pakvies dirbti savo skyriuose, o dalis darbuotojų bus reikalinga įvairioms funkcijoms Ūkio banko dalyje, kuriai bus keliama bankroto byla, atlikti, bet kol kas negalime atsakyti, kiek darbo vietų bus išlaikyta”, – sako Ūkio banko laikinasis administratorius Adomas Audickas.
Beje, ir kitų bankų darbuotojams neretai tenka darbo ieškotis kitur. Mat dėl populiarėjančių elektroninių paslaugų mažėja bankų skyrių. Štai SEB banke praėjusių metų pabaigoje darbuotojų buvo 10 proc. mažiau nei 2011-ųjų pabaigoje. „Mažesnį darbuotojų skaičių lėmė tai, kad bankas įgyvendino veiklos efektyvumo didinimo priemones. Be to, nuolat plečiame savitarnos padalinių sritį. Tiesa, darbuotojų daugėja „SEB grupės“ Vilniuje įsteigtame paslaugų teikimo centre. Nuo 2008 m. čia sukurtos 328 naujos darbo vietos”, – tvirtina SEB personalo departamento direktorė Indrė Bartulytė-Užupė.
Tuo tarpu banke “Swedbank” nuo 2010 m. darbuotojų skaičius nesikeičia, nes, banko atstovo Sauliaus Abraškevičiaus žodžiais, daugėjant elektroninių paslaugų anksčiau jas teikusiems žmonėms patikimos kitos funkcijos, tarkime, paskolų ar draudimo srityje.