Briuselyje svarstomos naujos ES darbo taisyklės, kuriomis būtų numatoma, kad kiekvienai mamai, po gimdymo grįžusiai dirbti visą darbo dieną, kasdien priklausytų 2 valandos pertraukėlių, skirtų vaiko maitinimui krūtimi. Beje, kiek laiko vaiką maitinti motinos pienu, nuspręstų jos pačios – naujose taisyklėse nėra apibrėžtas joks konkretus laikotarpis.
Visoje Bendrijoje būtų numatyta ir prievolė išleisti moteris 20 savaičių viso darbo užmokesčio mokamų motinystės atostogų. Jei ši nuostata bus patvirtinta, turės keistis ir Lietuvoje galiojanti tvarka, mat šiuo metu numatyta, kad po gimdymo motinystės (tėvystės) atostogų pašalpa siekia 100 proc. kompensuojamojo užmokesčio tik tuo atveju, jei šios atostogos trunka metus, tuo tarpu pasirinkus dvejų metų vaiko priežiūros atostogas, pirmaisiais metais mokama 70 proc. kompensuojamojo užmokesčio siekianti pašalpa, neišskiriant pirmųjų savaičių po gimdymo, kaip siūlo Briuselio biurokratai.
Beje, naujosios taisyklės koreguotų tvarką beveik visose ES šalyse, nes daugelyje jų už tam tikrą vaiko priežiūros laikotarpį po gimdymo šiuo metu mokama iki 90 proc. ankstesnio atlyginimo siekianti mėnesio išmoka, o šis laikotarpis trunka iki 10 ar dar mažiau savaičių.
Kartu Briuselyje svarstoma, ar nereikėtų įvesti taisyklės, kad toms europietėms, kurios į darbo rinką grįžtų pirmaisiais metais po gimdymo, vienus metus darbdaviai privalėtų leisti dirbti lanksčiu darbo grafiku, o joms pageidaujant – pusę darbo dienos. Be to, pirmaisiais metais po gimdymo dirbančios moterys negalėtų būti verčiamos dirbti naktinėje pamainoje, taip pat – dirbti viršvalandžių likus 10 savaičių iki gimdymo, o vėliau – per visą maitinimo krūtimi laikotarpį, kad ir kiek šis truktų.
Galiausiai, nepriklausomai nuo dabar skirtingose ES šalyse galiojančių taisyklių, dviem savaitėmis 100 proc. apmokamų vaiko priežiūros atostogų gimus vaikui naudotųsi ir vaikų tėčiai.